提升团队综合素养 促进项目规范管理

——惠宁公司开展建设管理团队综合素养培训

惠宁公司 2020/09/16 2061

9月16日,执行董事孙众主持开展了旨在提高巫山县庙堂水库工程建设管理团队管理水平、业务能力和综合素养的专题培训。

在专题培训上,孙众特别强调了巫山县庙堂水库工程建设管理的重要意义和团队建设的重要性,并就提升综合素养提出了具体要求:一是建设管理团队成员要以自学、互学、集中学习等方式加强业务知识和管理能力方面的学习,要通过学习交流、测试等手段促进学习,在实现能力提高、水平提升的基础上进而实现整体综合素养提升。二是要坚持学以致用,结合现场实际将所学知识落实到项目管理各个环节,切实提高团队及其成员解决现场问题的能力,促进项目建设规范有序实施。三是要坚持实事求是的原则,充分发挥主观能动性,积极投身到项目建设管理活动中,努力实现“想做事、能做事、敢做事”的团队建设目标。同时,各参建单位要按照“腿勤、眼勤、脑勤、口勤”的要求落实项目建设管理,即:要深入建设一线调查研究、及时发现项目建设存在的问题、通过深入思考后能及时解决问题并就解决问题方案与各单位充分交流,实现解决问题最快、结果最优。

培训结束后,还组织了巫山县庙堂水库工程基本情况知识测试,并对考试成绩进行通报,努力营造“比学赶帮超”的学习氛围。公司全体管理人员,设计单位、监理部、跟踪审计有关单位参加了专题培训。


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