大学城公司开展新提拔干部试用期满转正测评工作

大学城公司 2020/09/30 936

大学城公司于2019年8月提拔的3名污水厂厂长、副厂长试用期已满一年,大学城公司于日前根据公司《中层管理人员管理暂行办法》完成了3名中层干部的试用期满转正测评工作。

公司组织人事部门通过走访、谈话对3名中层干部在试用期内的表现进行了考察,并于9月27日上午召开了试用期述职暨民主测评会。公司领导班子成员、全体中干和职工代表共计38人参加了会议。

支部书记蔡源在会上指出,民主测评是党员干部选拔任用、考核、考察的重要程序,也是干部试用期满考核的重要评价因素,与会职工要本着客观公正的态度,严肃认真地对待自己手中神圣的一票。

新提拔的3名中层干部分别从工作业绩、思想政治素质、组织领导能力、工作作风和廉洁自律五个方面作了述职,总结了过去一年来的工作,提出了今后的努力方向。参会人员当场对李建、李勇、钟明月3名同志试用期任职情况进行了民主测评。

本次中层干部试用期满考核工作,既是干部选拔任用程序的内在要求,也是完善大学城公司干部选拔任用制度的重要措施。公司将不断探索和改革,逐步规范干部选拔任用程序,严格按照“三严三实”要求,打造一支精干务实的干部队伍,促进大学城公司不断发展。


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